推动人才管理简政放权松绑
据介绍，本次《实施意见》出台，首先在于进一步完善党管人才工作机制，同时，着力推动人才管理简政放权松绑。清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项，消除对用人主体的过度干预。推进向高等院校下放岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配、人员调配相关权限，激发高校人才工作活力。实行更加灵活的、符合人才发展需求的编制管理模式，推进在符合条件的公益二类事业单位实行机构编制备案制管理，深化职称制度、国有企业经营管理人才制度、试行协议工资制度等改革，进一步放权放活。
财政投入力度空前 加大人才团队资助力度
值得关注的是，本次《实施意见》出台的力度空前，更在于财政投入力度。
按照《实施意见》，市委作出“市级财政每年投入不少于5亿元引才专项资金”的重大决定，同时要求五区加大投入力度。
将市级科技创新团队扶持资金总额从每年8000万元提高到不少于2.5亿；对省创新创业团队，市、区给予配套扶持，力争达到省扶持金额的1:1比例，最高可达1亿元；每年投入不少于1亿元，用于引进海内外领军人才。博士、博士后各类补贴标准大幅提高，首次对高级职称专业技术人才给予安家补贴，硕士、本科学历人才以及高技能人才给予租房补贴。
领军人才最高400万安家补贴
补贴标准可享受“市、区、镇叠加”
在优化人才引进培育体系方面，《实施意见》突出四个层次人才引进。
领军人才方面，新引进国家级、省级、市级领军人才，分别给予400、300、200万元安家补贴，居世界领先水平的诺贝尔奖得主、“两院”院士、战略科学家，一事一议、特事特办。
