万山区环保局驻下溪乡官田村第一书记张程，编制出10个集体经济产业项目方案，协调资金445万元用于发展特色种养殖产业。2016年，官田村精准扶贫对象由原来的220人减至61人，如愿实现贫困村出列。因工作实绩突出，今年6月张程被提拔为万山区下溪侗族乡组织委员。

有没有过一线扶贫工作经历，成为铜仁各县区选拔任用基层干部的重要标准。今年上半年，思南县共提拔任用了第一书记、驻村干部14人。在2017年事业单位公开招聘工作人员中，面向基层服务项目人员共招聘15人，占比为21%；面向村干部共招聘27人，年龄放宽到了43周岁，破除了基层一线干部的晋升瓶颈。

青海省海东市乐都区残联干部马静兰，2015年被选派到城台乡泉湾村担任第一书记，由于工作出色、成绩突出、群众认可，2016年9月被提拔为城台乡副乡长。马静兰说：“驻村期间，我真正明白了群众要什么，我们该干什么。希望‘能力在一线培养，干部在一线选拔’的用人导向不要变。”

去年，在乡镇换届的时候，青海部分地区从第一书记和驻村工作队员中间选拔了一批优秀干部，进入乡镇领导班子。

据海东市乐都区委组织部副部长任惠泉介绍，驻村第一书记和工作队员的期满考核成绩，将作为机关干部选拔任用、激励奖惩的重要依据，在派出单位干部调整时，优先考虑使用表现优秀的第一书记、驻村工作队员。全区共对扶贫一线表现突出的8名第一书记和10名驻村工作队员进行了提拔任用，向省、市推荐优秀第一书记27名，区委表彰20名。

可持续

提高干部待遇，激励更多年轻人投身乡村

青海省玉树藏族自治州称多县清水河镇红旗村第一书记王志伟是称多县人，妻子和女儿身体不好，需要照顾，但驻村工作又让他分身乏术。“感觉走不开，已经蹲点了两年，村里的很多状况正在改善，很怕工作队走后又恢复原状。”“留下永远不会走的工作队”便成了他的心愿。

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