央广网成都11月13日消息（记者刘涛）记者从四川省内江市获悉，从11月11日起，“甜城英才引进工程”2017年面向全国公开引进急需高端人才活动，将陆续走进重庆、成都、深圳等地，开展现场报名及考核。
据了解，此次“甜城英才引进工程”共计划选聘高端人才256名，其中综合类岗位89个，教育类岗位61个，卫生类岗位86个，农业类岗位20个。引进对象须具备研究生学历、硕士及以上学位（两院院士、享受国务院特殊津贴人员、国家突出贡献专家、省<市>学术技术带头人等不受学历、学位限制）,或具有副高级及以上专业技术职务。只要是内江经济社会发展所急需的内江域外高端人才，都可踊跃报名。此次选聘采取现场报名及考核的方式进行。
据透露，引进的急需高端人才，除享受所在单位的国家政策规定待遇外，还享受很多激励政策。
在工作经费和专项补助方面，只要符合相关岗位、年限等必要条件的，签约的两院院士，国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴者，省、部级学术技术带头人及后备人选，可获得300万元-100万元不等的项目工作经费，其他待遇另行协商解决；引进的市级学术带头人及拔尖人才，具有副高级及以上职称的人才，可获得30万元-20万元不等的补助；引进的博士和硕士可获得20万元和10万元的补助。
在住房方面，凡是内江事业单位、国有企业服务的引进人才，在服务期内，由用人单位提供周转性住房；若提供周转性住房有困难的，对博士研究生给予每月不超过600元的租金补贴，对硕士研究生给予每月不超过500元的租金补贴，相关经费由用人单位承担。在城区购买住房的，按引进人才购房现行优惠政策执行。
在工资待遇方面，引进人才到事业单位工作的，按照博士研究生执行管理六级岗位的工资待遇、硕士研究生执行管理七级岗位的工资待遇执行；引进人才到企业工作的，工资待遇由用人单位和引进人才自行协商确定。
在提拔重用方面，引进人才在工作岗位上表现优秀、德才兼备、实绩突出、群众公认的，纳入“内江市优秀年轻干部人才递进培养计划”进行培养；同时，可根据工作需要，按照干部管理权限，予以提拔重用。
