二是注重坚持“一企一策”。因为企业形成困难的原因有很多种，解决它的问题也有不同的方式和方法，我们要坚持“一企一策”，由企业根据困难企业的实际情况提出解决方案。在过程中我们注重分类、分业处置，多兼并少破产清算，加强产业的整合，优化资源配置，盘活存量，不搞一刀切。“三个一批”这种方式实际上都是企业根据“一企一策”提出的方案。
三是坚持以人为本的原则。“僵尸企业”处置和“特困企业”治理过程中，难免有一些人员需要安置。安置过程中大量通过内部转岗，组织对外劳务输出和自主创业等方式安排富余的职工，尽量做到转岗不下岗，转业不失业，维护好职工利益，工作进展平稳有序。
她进一步介绍，目前经过各方面，特别是中央企业的努力，工作取得了阶段性成果。从工作启动到现在有一年左右的时间，已经完成了571户“僵尸企业”和“特困企业”治理的主体任务，在571户里通过市场出清退出的218户，其他的都是通过兼并重组、管理提升来完成治理。这个统计是季度统计，三季度数据还在统计过程中。今年上半年81家中央企业所属的2041户僵尸和特困企业“处僵治困”工作成果非常突出，2015年同期比，亏损减少885亿，这对央企效益的提升是极大的推动作用。下一步还是按照既定工作方针，继续加大工作力度，努力完成我们制定的2041户的“处僵治困”工作。
