这些年，随着浙江本土传统产业的转型升级，新兴产业的落地生根，也为浙江全民创业就业、脱贫致富搭建起广泛的政策、观念、机遇舞台，积蓄起自力更生、不等不靠、自我发展的“内生动力”。人们欣喜地看到，浙江扶贫开发有了更多的着力点，扶贫开发的方式也在不断地自我更新、自我改善。

这些年，以创新培训就业为主旋律，以“千万农民素质提升工程”为抓手，以省农民大学、市农民学院和县农民学校为载体，针对低收入区域和人群，浙江省大力实施扶贫致富带头人培养计划，到2020年，在扶贫重点村中选拔培育6000名农村实用人才，带动其他低收入农户的产业发展。行走在浙江山区县，可以发现，越来越多通过政府技能培训造就的新手艺人，不仅摆脱了贫困，更是成为了农村的致富带头人。

云和县作为全省创业致富带头人培育工程试点县，率先启动了扶贫创业致富带头人培育工程，通过构建培育体系、科学精准建库、创新帮带模式、完善激励机制等措施，对低收入农户实施精准扶贫，有效推进低收入农户增收致富。截至目前，该县共开展扶贫致富带头人培训3期206人，带头人为低收入农户提供就业岗位212个，成功帮带低收入农户693户1815人，预计低收入农户人均可实现增收2500元以上。

这些年，为积极发展普惠金融，充分发挥扶贫小额信贷在解决低收入农户生产经营融资难、促进稳定增收方面的积极作用，浙江金融扶贫有了更多新做法，精准惠及到需要帮助的老百姓。据2016年统计，全省累计发放“爱心卡”136.24万张，扶贫小额贷款余额40.70亿元，受益农户6.71万户；全省在淳安等29县共累计组建扶贫资金互助组织1054家，总股本金3.72亿元，资金互助组织基本上已涵盖需求突出的低收入农户集中村。

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