中新网北京10月10日电 (记者 杜燕)北京市“助力随军家属就业工程”试点今天启动，将探索建立“政策+协调”的就业安置工作模式，包括京内各类事业单位拿出一定数量岗位，直接面向随军家属进行定向招聘等，努力解除驻京部队官兵后顾之忧，为全国随军家属就业安置工作提供可借鉴推广的经验成果。

这是记者从今天举行的北京市“助力随军家属就业工程”试点启动实施任务部署会上获悉的。全国双拥办相关负责人在会上介绍，为发挥双拥工作优势，促进随军家属充分就业，帮助官兵解除“后院”之忧，服务部队建设改革和战斗力提升，全国双拥工作领导小组今年初部署在全国开展“助力随军家属就业工程”，并赋予北京试点任务。

经中央军委政治工作部和北京市领导批准的《北京市“助力随军家属就业工程”组织实施试点方案》提出，要在坚持社会就业与内部安置相结合的基础上，以定向招聘随军家属为抓手，以完善配套政策制度为保障，按照“部队提需求、多方拿岗位、军地共组织、政策作保障”的方法，探索建立“政策+协调”的就业安置工作模式，努力解除驻京部队官兵后顾之忧，为全国随军家属就业安置工作提供可借鉴推广的经验成果。

《方案》要求，明晰军地部门责任分工，建立军地联席会议、情况通报和联合审核三项工作机制；京内各类事业单位拿出一定数量的岗位，直接面向随军家属进行定向招聘，户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，可参加北京市的公开和定向招聘；对烈士、因公牺牲军人遗属和战时荣立个人二等功、平时荣立一等功以上奖励军人的随军家属实行保障安置；随军指标可跨年度使用，当年未完成的进京安置指标可顺延办理，带入下一年度继续使用。同时，创新措施解决自由职业和灵活就业随军家属档案存放难等问题。

北京市人力社保局相关负责人指出，下一步将推进试点稳步展开，11月底前北京市、区两级拟同步集中组织首次随军家属定向招聘会，加强政策宣传，做好随军家属与就业单位双向选择协调工作；今年底前，组织军地有关人员调研听取试点工作意见建议，修改完善配套政策措施，确保试点取得务实成效、管用长效。(完)

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