原标题：宁波月薪过万却招不到信息安全员
图表数据来源：智联招聘
昨天,宁波市2017年首场秋季大型人才招聘会在宁波市国际会展中心举办,400余家企业总共提供了各类岗位2300余个。
金报记者在采访中发现,宁波一家IT企业想招一名“信息安全员”,结果公司HR肖女士坐了一上午都没有收到简历。她说,其实,在招聘网站上已经招了两个多月了,也没有招到合适的人选。
据智联招聘专家陈芳铭介绍,“网络安全人才”现在全国都很短缺,在未来3-5年内,具备实战技能的安全运维人员与高水平的网络安全专家,将成为网络安全人才市场中最为稀缺和抢手的资源。
想招一名信息安全员
两个月没有合适人选
肖女士所在的这家企业是宁波发展比较早的一家IT企业,目前有员工160多名。
记者看到,信息安全员的岗位要求看上去貌似挺简单:本科学历,熟悉网络管理和安全。
将近11点了,还是没有收到信息安全员的简历。“这个结果我已经料到了,两个月之前我们就在招聘网站上挂出招聘信息,有人来应聘,但都不是我们想要招的人,换句话说,就是质量不高。”肖女士坦言,“我们公司薪水不算高,但福利绝对是齐全的。”
宁波国际物流发展股份有限公司要招的“运维工程师”也属于“网络安全人才”,可是公司HR王小姐也没有收到这个岗位的应聘简历。
王小姐自信地说:“公司背景和实力是没有问题的,但是运维工程师的招聘信息在招聘网站上已经挂了一段时间了,一直没有人来应聘。确实,这个岗位要求挺高,涉及到网络管理和安全、数据安全等方面的知识和技能。薪水是面谈后根据每个人的实力决定的,像‘运维工程师’岗位年薪会在12万元左右。”
对“网络安全人才”的需求
较去年同期增加了232%
金报记者了解到,企业难招“网络安全人才”的现象不光在宁波存在,全国也是差不多的情况。2017年,随着全球范围内网络安全事件的日益增加,《网络安全法》及一系列配套政策法规的逐步落地实施,国内政企机构对网络安全的重视程度也日益提高,对网络安全人才的需求出现爆发式增长。
