原标题：山西给评职称“松绑” 中小学教师评职称取消论文要求
7月1日起，我省给评职称“松绑”：一律取消计算机考试；符合条件可破格评高级
对于许多“上班族”来说，评职称是升职加薪的必备条件，今后这种途径更加便捷。7月1日起，我省将对多个职称评审事项“松绑”，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。新规亮点颇多，包括中小学教师取消论文要求、评高级符合条件可破格、一律取消计算机应用能力考试要求、为特殊群体设立绿色通道、基层农村工作可放宽学历等等。在此，本报为您详细解读。
中小学教师取消论文要求
我省将坚持能力、业绩、水平的职称评审导向。此次改革的重要一环是，应用型人才职称评审将取消论文限制性要求，目前主要涉及工程、农业职称系列以及中小学教师和基层卫生专业技术人才。对实践性、操作性强，技术应用推广属性明显的工程、农业等职称系列，可将符合等级和水平要求的专利成果、项目报告、工程方案、设计文件等成果形式作为评审依据。中小学教师和基层卫生专业技术人才以符合规定数量和任职年度分布要求的教案、病历等作为评审依据。
不过，高校教师、三甲等医院卫生专业技术人才职称评审仍有论文要求。我省同时要求，对从事基础研究、应用研究、社会科学研究和文学艺术创作的专业技术人才，鼓励发表高水平论文、著作、作品，推行代表作制度，淡化论文数量要求。
一律取消计算机考试
很多“上班族”都这样调侃：工作的奋斗史有多长，和职称外语、职称计算机的“抗战”就有多艰辛。不过，从下个月起，这段职场“抗战”将正式画上句号，职称外语和计算机将不再是职称评定的“拦路虎”。
新规明确，各系列（专业）、各级别职称评审将一律取消计算机应用能力考试要求。各系列（专业）、各级别职称评审原则上取消职称外语考试要求；高级职称评审确需评价外语水平的，由高级评委会确定，报省人力资源和社会保障厅备案。
艰苦边远地区学历可放宽
此次职称评审改革另一个亮点是，实行职称评聘分离，专业技术人才不受用人单位岗位限制，符合条件个人即可申报。
