三是坚持抓早抓小抓经常。认真贯彻执行《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法（试行）》，对干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯袖，在抓早抓小抓经常上下功夫。切实用好“国家粮食局廉政短信平台”，通过短信平台在重要节日前和关键时点，围绕严格遵守党的纪律、认真落实中央八项规定精神等内容，对党员干部进行廉政提醒。各基层党组织普遍开展党员干部相互谈话交流提醒活动，上半年全局共函询4人次，诫勉9人次。
3.加强机关纪委和纪检队伍建设，提高履行监督责任的能力。
一是改进和规范案件调查处理工作。制定实施《国家粮食局直属机关纪律审查工作规程》和《机关纪委工作规则》，推进机关纪委工作规范化、制度化，提高依规履职能力。针对巡视反馈指出的个别问题线索调查处理不规范的问题，责成机关纪委对转由当事人所在党支部调查了解、仅由当事人作出说明的4名处级干部问题线索，重新进行全面核查，依纪依规逐一作出处理。
二是加强机关纪委和纪检干部力量。制定《中共国家粮食局党组关于进一步加强党的纪律检查工作的意见》，明确机关纪委书记不再兼任其他党政职务，设立机关纪委办公室，为机关纪委调剂增加了编制，选配了得力干部。全局所有基层党组织均按要求选配了政治素质高、敢于担当负责的同志担任纪检委员、纪委书记。
三是提高纪检干部履职能力。加强学习培训，举办全局纪检干部履行监督执纪问责职责专题培训班，深入学习党章和党内法规，邀请有关专家做辅导讲座，围绕践行监督执纪“四种形态”进行深入研讨交流，提高了用好第一种形态的认识和责任感。选派有关干部到中央纪委驻国家发展改革委纪检组参与案件核查，在实践中锻炼提高工作能力。
4.开展领导干部违规兼职返聘专项治理。
一是全面清理。对全局副处级以上在职和离退休干部兼职情况进行摸底排查，严格按照相关规定进行清理规范，51名干部辞去了社团兼职，4名干部辞去了企业兼职，依规对11名干部在社团兼职进行了审批。对返聘人员进行全面清理，依规清退15名返聘人员。有关干部违规兼职、返聘领取的报酬已全部退回。
二是严格规范。制定《中共国家粮食局党组关于进一步规范领导干部兼职返聘的措施意见》，提出规范领导干部在社团、企业兼职返聘的措施意见，划清“严格禁止”的政策界限，明确“可以兼职返聘”的具体情形，严格兼职返聘审批备案以及定期报告制度，细化审批流程，明确审批权限，确保不再出现领导干部违规兼职返聘、兼职取酬问题。
（四）违反中央八项规定精神问题多发、“四风”问题突出得到有效遏制
1.对违规领取、发放津贴补贴问题进行认真整改。
一是对违规领取课题费专家费评审费问题进行专项治理。对全局司处级干部领取课题费、专家费、评审费进行全面清理，违规领取的费用已全部退回。从今年4月起，已全部停发不符合规定的课题费、专家费、评审费、劳务费。
二是对直属联系单位有的领导干部违规领取交通费补助问题进行专项治理。针对部分直属联系单位有的领导干部在使用公务用车的同时领取交通费补助的问题，对全局交通费补助项目进行了全面清理，违规领取的交通费补助已全部退回。自今年4月起，相关单位一律停发使用公务用车干部的上下班交通费补助。
三是及时纠正直属联系单位违规发放过节费、加班费和防暑降温费问题。对部分直属联系单位违规发放过节费、加班费和超标准发放防暑降温费的问题进行全面清理，违规领取的相关费用已全部退回。所有涉及单位已全部停发过节费、加班费和超标准防暑降温费。
