还有网友在微博发帖表示，根本不知道高温津贴是什么，从未领取过，凸显出高温津贴落实不到位的问题，部分企业单位并未执行这些政策。有专家表示，出现落实不到位情况的原因主要是，高温天气的劳动保护主要依靠劳动监察部门、工会组织监督，使用人单位违法成本较低。此外，劳动者在企业面前较为弱势，不敢更不会主张权利，都是高温政策难落地的重要原因。
根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
高温作业小贴士
■日最高气温35℃以上天气为高温天气
①用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴；
②劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇；
③劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，且单位不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。
■高温时你可以享受的权利
用人单位应当根据天气，调整作息时间：
①日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
②日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
③日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
28地明确2016年度高温补贴标准
地区发放标准发放时间
北京120元/月（室内高温作业）
180元/月（室外高温作业）6月-8月
河北1.5元/小时（室外）5月21日-8月31日
1元/小时（室内）6月11日-8月20日
浙江225元/月（高温作业人员）
180元/月（非高温作业）
145元/月（一般工作人员）6月-9月
山西240元/月6月-8月
上海200元/月6月-9月
江苏200元/月6月-9月
辽宁200元/月7月-9月
福建200元/月5月-9月
内蒙古180元/月——
广东150元/月6月-10月
广西100-200元/月6月-10月
湖南不低于150元/月7月-9月
江西240元/月（室外）
160元/月（室内）6月-9月
山东200元/月（室外）
140元/月（室内）6月-9月
甘肃12元/天（高温、露天）
8元/天（其他）6月-9月
天津上年度全市职工日均工资的12%6月-9月
湖北12元/天6月-9月
河南10元/天——
陕西25元/天6月-9月
海南10元/天4月-10月
云南10元/天——
吉林10元/天以上——
四川8-12元/天——
新疆10-20元/天——
安徽不低于10元/天——
宁夏12元/天（高温、露天）
8元/天（其他）6月-9月
重庆不低于5、10、15元/天5月-10月
贵州8元/天或168元/月6月-9月
政策违规单位最高可追刑责
记者发现，目前在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有2012年6月29日国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会根据劳动法、安全生产法等相关法规规定而制定的《防暑降温措施管理办法》，《办法》对用人单位的适用范围进行了明确规定，还对高温津贴的发放明确了要求，同时还就高温津贴发放的监督管理部门责任明确界定。
