吃了不该吃的饭，当“配角”也有风险
面对“盛情邀约”，抱着侥幸心理，自认为不是“主角”，湖南省长沙县电力公司综合管理部9名工作人员，陪同公司综合管理部主任王杨波，一同参加了与公司有工作联系的业务委托人王总的宴请。
接受可能影响公正执行公务的宴请涉嫌违规，众人心知肚明。可这次王总热情款待，而且是陪同公司综合管理部主任一同赴宴，所有人将顾忌打消，欣然前往。在长沙一家私房菜馆，大家开怀畅饮，喝光了两瓶五粮液白酒。尽兴之际对于请吃人王总为众人准备好的红包礼金，所有人一一笑纳，全然忘却了底线。
宴席上全是熟人，都不说出去谁知道？然而，这9名工作人员万没想到，2天后，这个秘密就瞒不住了——当时赴宴的“主角”王杨波被举报。
“长沙县电力公司综合管理部主任王杨波，在长沙某酒店唱歌喝酒。”根据这条群众举报，长沙市纪委和市电力公司纪委很快查清：王杨波接受了与电力公司有业务往来的包工头黄某的违规宴请及ktv请唱。在纪委工作人员思想教育下，王杨波不仅对此供认不讳，还将2天前与9名公司工作人员违规接受王总宴请、收受红包礼金的违纪行为和盘托出。
“对违纪行为，任何人都不能心存侥幸。”长沙市纪委和市电力公司纪委很快找到了这9名电力公司工作人员。最终，不仅王杨波受到党内严重警告处分和免职处理，这9个人也分别受到党内警告、行政警告处分等处理，违规收受的红包礼金全部予以追缴。
“无疑，那场违规饭局的主角是主任王杨波。但现在想想，这种场合的‘配角’也不能当。这侥幸心理千万不能有啊！”受到处分的9名工作人员，都对自己违反纪律吃了不该吃的饭而追悔莫及。
心存侥幸，赴不该赴的宴，吃不该吃的饭，不会因为只是“配角”就能逃过纪律的监督。触碰了纪律底线，不管你是“主角”还是“配角”，都要向组织交代清楚，都会依纪依规受到追究。只有这样，才能进一步强化不敢、知止的氛围。
聚了不该聚的餐，民主生活会上出出汗
“我个人还残留着靠请吃拉关系的思想。出了这事后，认真反思才想明白，干好实际工作才是正途，不能用吃喝‘抄近路’，大家要以我为戒……”一场民主生活会上，贵州省六盘水市钟山区建设路社区服务中心主任陈磊正在作深刻检讨。
陈磊所检讨的，是近期参加了一次违规公款聚餐。
不久前，陈磊的下属——社区环境管理部负责人郑蕾，为了“增进感情协调关系、便于以后开展工作”，提出请区“四创办”工作人员吃顿饭，获得了陈磊的同意。陈磊、郑蕾等3名社区干部和6名区“四创办”工作人员共9人，将聚餐地点选在了六盘水市郊区的旅游景点——凉都森林公园。为赴宴，区“四创办”人员还开来了一辆公车。
聚餐过后，“管理部突击垃圾清理野广告、垃圾死角”，成为报销这次就餐费用的理由。
几天后，因群众举报，9名干部违规公款聚餐一事浮出水面。最终，这9名干部中陈磊、郑蕾等6名干部分别受到了相应的党纪处分，其他3名干部一人被诫勉谈话、两人被提醒谈话。
落实中央八项规定精神已3年多，为何还不收手、不知止，违规公款吃喝？为了帮助违纪者找到犯错的思想根源，真正把病治好，贵州省六盘水市纪委运用了新招数——请他们在民主生活会上红红脸、出出汗。
发现干部有享乐奢靡现象，参与了公款吃喝，存在苗头性倾向性问题，就召开一次民主生活会，让干部在会上把问题谈一谈，红红脸、出出汗，既是对本人的监督，促其深刻反思，也是给其他人敲警钟。除了坚决对那些问题严重的党员领导干部进行立案调查，纪委还要更多地运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，实现监督执纪常态化、长效化，这样把纪律和规矩挺在前面就做实了。
