“同时，在‘广撒网’的谈话中，要学会听懂只言片语，听出话外音。”市委巡视组第三组组长史济权告诉记者，“比如有人在谈话中提及单位某个领导关心下属，尤其对某某同志特别关心。或许他想传递的信号就是‘该领导有作风问题，或者某些事情上不够公正’，要捕捉这些信号查下去，不放走任何一个线索。”
反映问题担心被报复 如何保护反映问题人？
晚上7点，巡视组临时驻地，一名男子蒙着脸走进来反映问题。对于这样的景象，巡视组成员早已见怪不怪。
“反映问题以后会不会遭到报复，是不少人会有的担忧。其实大可不必忧虑，做好保密工作是我们最基本的工作守则。”市委巡视办副主任程增伟介绍。
据悉，巡视期间，巡视组会指定专人负责受理反映被巡视单位党组织领导班子及其成员问题的来信、来电、来访工作，并将其逐一记录，交由巡视组处理。
意见箱是巡视组用来接收反映问题材料的主要渠道之一。对此，有些人有两个疑问：第一，会不会有人看见材料是我投的？
巡视组工作人员告诉记者，意见箱并不是随便放置的，它的选址很有讲究，最重要的原则就是———人们容易注意到且方便前往，而且附近不能有摄像头。“有时这个地方原本有摄像头的，也要拆除。这样就不必担心别有用心的人通过监控设备找到反映问题者了。”
第二个疑问：反映问题材料是不是一定到巡视组工作人员手里？
市委巡视办答复，意见箱由巡视组专人负责开启，多是由组长、副组长拿着钥匙。而且在取信件时，通常有两人前往，有效防止个别信件被中途截留。
同时，在巡视过程中还会在媒体上公布联系电话、电子邮箱、邮政信箱等联系方式，广大群众也可以通过打电话、发邮件、预约谈话等多种形式反映问题。
特别要说的是，巡视组在个别谈话过程中虽然会如实记录谈话内容，但是并不需要谈话人在谈话记录上签字。“这都是从保护谈话人的角度出发考虑的，让其能放心、坦率地反映问题。”
“廉政体检”后发现问题怎么办？
剑指问题、督促整改，是巡视的根本所在。那么，对于核实后的问题应该怎么办？一查到底、绝不姑息的“零容忍”态度，是市委“五人小组”始终不断释放的鲜明信号。
据悉，“五人小组”由党委书记、政府主要负责人、专职党委副书记、纪委书记、组织部部长组成。按照规定，巡视结束后，巡视组需要起草巡视报告、向市委巡视工作领导小组和市委“五人小组”汇报巡视情况，然后再向被巡视单位反馈巡视意见，被巡视单位要在反馈情况后10个工作日内报送整改方案，2个月内提交整改落实情况报告。
去年，市委巡视组在巡视市商贸集团有限公司时发现，该集团公司及所属子公司存在违规公款送礼、同城接待和党员干部出入高消费娱乐场所进行公款消费等问题，巡视组按市委"五人小组"会议要求，在反馈巡视意见时，严肃指出问题，提出整改要求。同时，将涉嫌违规违纪线索移交市纪委处置。目前，该企业按照巡视督办要求，修订了《公务消费监督管理办法》、《薪酬管理办法》等规定，并对4名相关责任人分别给予党纪政纪处分。
如此的动辄则咎，体现了巡视成果的运用。关口前移，抓早抓小，特别是对于一些党员干部中存在苗头性、倾向性问题，及时“扯袖子”、“拍肩膀”，也是巡视工作的宗旨。
据统计，去年市委巡视组已完成对16家单位的巡视，发现问题372个，均逐一落实整改措施；11县(市)区也针对巡查发现的720个问题，逐条列出清单，提出整改意见，做到了把纪律挺在前面，促进了全市党风廉政建设和反腐败工作的整体提升。
不仅如此，市委“五人小组”还要求巡视组不定期地杀“回马枪”、搞“回头看”，并责成纪检监察机关对责任不落实、整改不彻底、效果不明显的党委负责人进行严肃追责，严防敷衍了事等情况的发生。去年以来，全市共有66名党员领导干部因“两个责任”落实不力而受到追究。
咬耳扯袖、动辄则咎，确保了巡视“利剑”充分发挥震慑、遏制和治本作用。 记者董小芳通讯员甬纪轩
（来源：宁波日报）
