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国企薪酬改革三年:上市国企董事长年薪平均涨2万(5)

2017-04-17 04:04:01  新京报    参与评论()人

凯龙股份的招股书显示,邵兴祥最初的持股来自2001年-2004年凯龙股份企业改革时,邵兴祥因担任关键岗位而获得的股权激励,持有89.28万股。其后,在凯龙股份的改制过程中,邵兴祥通过借款2265.9万元,购得1334.28万股。以2017年4月14日收盘价计算,邵兴祥持股市值已达9.35亿元。

邵兴祥并不是目前国企董事长中持股市值最大的。大豪科技2016年年报披露,董事长郑建军持有6549.84万股,持股占比14.65%,以2017年4月14日收盘价计算,持股市值达到了20.9亿元。

大豪科技隶属于北京国资委,北京国资委通过北京一轻控股,持有大豪科技30.62%。郑建军的持股,来自2001年受让大豪科技前身大豪有限发起人的持股,累计受让19.34%,上市前被稀释。

新京报记者注意到,在上市国企中,如凯龙股份、大豪科技等董事长持股较大的并不多。在2015年242家董事长持股的上市国企中,有24名董事长持股比例超过1%,占比不足10%。在2016年已披露的173家董事长持股上市国企中,持股比例超过1%的董事长有15名,占比8.67%。

上市国企董事长获得股权的方式,多为国企改革过程中陆续推出的股权激励。新京报记者通过Wind资讯查询获悉,截至4月14日,有139家上市国企推出了股权激励方案,占目前上市国企总数的13.25%。

2013年,中国建筑现任董事长官庆以3.58元/股,获得45万股的股权激励,目前官庆持股市值为445.95万元。2016年底中国建筑推出第二期股权激励,向1575名激励对象授予2.6亿股限制性股票。

2017年4月13日,国家发改委发布会的消息显示,目前第一批9家混改试点的方案已基本批复,有望年内取得实质性进展和突破,第二批、第三批试点也将陆续开展。其中,股权激励被视为未来国企混改的方式之一。

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(责任编辑:高宗影 CN060、李东舰 CN031)
关键词:国企薪酬改革
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