不同以往，这次会议听取了有关主要负责同志亲力亲为抓改革落实的汇报，汇报的人员既有全面深化改革专项小组组长、重大专项改革领导小组组长，也有地区和部门主要负责同志。
如此高度重视党政“一把手”抓改革，正是要强调“关键少数”的关键作用——有担当。有担当、敢担当、善担当，推进改革才能善始善终、善作善成。反之，担当不够，畏畏缩缩、左顾右盼，学再多的方法论也用不上、用不好。
怎么才能做到有担当？笔者概括，担当就是要见行动、有魄力，见实效、有智慧，总结起来就是要做到“四四四一”。
第一个“四”，说的是担当需要行动，要亲力亲为，做到“四个抓”。
一是要抓思路。对于推进改革，党政“一把手”要有清晰的思路，要带领大家定好盘子、理清路子、开对方子。如果只满足于“一文、二会、三总结”，挂名负责却见首不见尾，这不是真抓实抓。
二是要抓调研。出台改革方案，要坚持问题导向，既要理解中央的精神，也要清楚基层的情况。要做到吃透两头，就需要通过扎实调研，一来摸清情况，二来找到抓手，问策于民、问计于民，拿出真正接地气的改革方案。
三是要抓推进。推进改革，就怕执行过程中思路不统一、认识不统一、对问题的看法不统一，导致改革难以顺利进行。要解决口号喊得响、但一执行就走偏的问题，就需要时不时地拧拧螺丝、敲敲脑壳，形成统一思想。
