目前，该案件公安机关仍在进一步调查之中。
商业竞争升级
“上海众思的主要创业骨干大都来自华为，其几百名员工中至少三分之一来自华为，后来乐视投资众思并控股，曾有传闻乐视会通过酷派收购众思，可惜因为乐视欠供应商资金事件发酵，酷派股价一泻千里，收购众思也就无从谈起。”王艳辉对记者表示，此次事件背后更多的是来自商业竞争的考量。
“找到证据并将侵权者诉之于法警戒那些离职的员工是主要目的。”王艳辉对记者说。
无论是乐视创始人贾跃亭公开“炮轰”苹果、三星、华为“博傻”，还是华为终端大批员工离职加入乐视和酷派，三家公司之间的花边新闻就已不断。
当时外界就有传言针对乐视大量挖角华为骨干员工，华为在最高经营层EMT成立了“打乐办”。据悉，此前华为成立类似的打击“叛逃员工”入职竞争对手的机构还是10多年前的“打港办”。不过，华为官方随后给予否认。
据不完全统计，过去几年，从华为离职加盟乐视的人员高达数百人，其中不乏华为荣耀前总裁徐昕泉、刘江峰等高层。按照华为内部人的说法，华为最恨的就是挖墙脚的叛徒。
王艳辉表示，涉事的知识产权是手表方面的一个专利，主要目的是为了震慑和防范行业内相互挖角产生的不正当竞争行为。
同时，记者也注意到，华为也在加大内部监管的力度。
上月初华为监管体系座谈会上，华为创始人任正非发表《内外合规多打粮，保驾护航赢未来》的讲话，表示公司发展得越快，管理覆盖就越不足，暂时的漏洞也会越多。
任正非指出，内部审计部是司法部队，通过独立评估和事后调查建立冷威慑。审计抓住一个缝子，不依不饶地深查到底，旁边碰到有大问题也暂时不管，沿着这个小问题把风险查清、查透。一个是纵向的，一个是横向的，没有规律，不按大小来排队，抓住什么就查什么，这样建立冷威慑。冷威慑，就是让大家都不要做坏事，也不敢做坏事。
“华为维持生存的根本就是不能腐败;华为发展快而腐败少，得益于在管理和控制领域做出的努力。”任正非还指出，公司不因为腐败而不发展，也不因为发展而宽容腐败;监督岗位更多履行个人负责制，要敢于坚持原则，实事求是。
