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共青团中央改革方案:减上补下精简机关行政编制(4)

2016-08-03 04:25:15  京华时报    参与评论()人

团中央机关部门设置将更加适应时代要求,新设立青年发展部、基层组织建设部、社会联络部等部门。

团中央机关干部来源将更加丰富。改革后,团中央机关各层级挂职、兼职干部比例均达到42%以上。一大批挂职、兼职干部的加入,将大大优化团中央机关干部结构,在数量、质量两个方面都是对团中央工作力量的加强。

团 中央机关工作运行机制将更加注重直接面向青年。这次改革把改变机关运行模式、从机制层面解决脱离青年问题作为重点。提出建立“8 4”工作机制,力争每年 50%的干部在机关工作8个月,在区县团委工作4个月;建立“4 1”工作机制,在岗干部力争每周在机关工作4天、在基层单位工作1天。

  □新闻延伸

习近平著文论述共青团改革提出改革应该正确处理好几个问题

胆子要大,步子要稳,态度坚决,实施谨慎

习近平要求共青团干部做青年友不做青年“官”

2013年6月17日至20日,中国共产主义青年团第十七次全国代表大会在北京人民大会堂召开。习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等出席开幕式,在主席台就座,祝贺大会召开。

20日,习近平在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。

习近平指出,扩大团的工作有效覆盖面,关键是要把工作延伸到广大青年最需要的地方去。青年在哪里,团组织就建在哪里;青年有什么需求,团组织就要开展有针对 性的工作。团组织要努力做广大青年值得信赖的贴心人,深入青年之中,倾听青年呼声,把青年安危冷暖挂在心上,千方百计为青年排忧解难。

习近平对加强团干部队伍建设提出了明确要求,团的干部必须心系广大青年,坚持以青年为本,深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年,做青年友,不做青年 “官”,努力增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力。团的干部必须锤炼优良作风,既要有干事创业的激情,更要有脚踏实地的作为。要深刻领会中央八项规定 的精神实质,养成慎始、慎独、慎微的意识,走好人生每一步。要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”,着力解决广大青年反映强烈的突 出问题,为做好团的工作提供坚强作风保证。

习近平在《摆脱贫困》一书中,专门有一篇名为《积极稳妥地推进共青团的改革》的文章中指出,要解决改革开放过程中共青团工作不太适合形势发展需要所出现的新情况、新问题,坚持并深化改革,才是唯一的良药。

文 章中指出,首先必须明确的是,共青团的性质没有变,仍然是党的助手和后备军,这是改革的最基本前提。青年人朝气蓬勃,改革之心甚炽,一说到“改”字,就想 到“有声有色”“如火如荼”,期待一夕成功,希望一步到位;但改革是“前无古人”的事业,特别是当经济方面的改革不断深化时,极易引发各种错综复杂的矛盾 和问题,稍有不慎,必将使整个改革工作受到影响,甚至蒙受损失。所以,共青团工作的改革,既不能“雷声大,雨点小”,也不能急风骤雨,我们的改革只能是积 极稳妥地推进。也就是说,胆子要大,步子要稳,态度要坚决,实施要谨慎。积极和稳妥是一个过程的两个方面,它们之间是辩证的统一关系。

习近平指出,积极稳妥地推进改革应该是我们共青团工作改革的方针。根据这个方针,应该正确处理好几个问题。

一、既要顺应改革的大潮流,又要从本地区的实际情况出发。

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