在所有省份中，重庆的产假时间最长。3月31日，重庆市四届人大常委会第二十四次会议表决通过了新修订的《重庆市人口与计划生育条例》。《条例》规定，符合规定生育的女职工，在国家规定的基础上增加产假30日。另外，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，拥有“超长产假”的福利。
在待遇方面，女职工在产假期间享受在岗职工同等待遇。延长休假的女职工，休假期间月工资按照不低于本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。同时，北京新计生条例明确规定，除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。根据规定计算，最长可休218天。
各地计生条例规定假期一览
地点婚假晚婚假产假护理假
北京10天原7天取消128天15天
天津3天原7天取消128天7天
上海10天原7天取消128天10天
重庆15天原10天取消128天15天
河北18天原15天取消158天15天
山西30天原30天取消158天15天
吉林15天原12天取消158天15天
辽宁10天原7天取消158天15天
甘肃30天原30天取消158天20天
青海15天原15天取消158天15天
山东3天原14天取消158天7天
福建15天原15天取消158天至180天15天
浙江3天原12天取消128天15天
湖南3天原12天取消158天20天
湖北3天原15天取消128天15天
江西3天原15天取消158天15天
江苏13天原10天取消128天15天
安徽3天原20天取消158天10天
广东3天原10天取消128天15天
海南13天原10天取消188天15天
四川3天原20天取消158天20天
贵州13天原10天取消158天15天
云南18天原15天取消158天30天
宁夏3天原15天取消158天25天
广西3天原12天取消148天25天
内蒙古18天原15天取消158天25天
陪产假男性最长可休30天
两会期间，全国政协委员、全国妇联执委尚绍华呼吁尽快设立男性陪产假。她表示：“在有关法律法规中制定男性带薪陪产假的规定，符合国内外的通常做法。”
尚绍华说，大部分男性在其配偶生育时，实际也都进行了陪护，因为没有带薪陪产假的制度，准爸爸和爸爸只能通过请休年假、事假等形式来陪护生育的妻子、照顾孩子，甚至夜里照顾产妇和孩子，白天坚持工作。
中央党校妇女研究中心的一个调查显示，92.1%的人对“休产假也是男性权利”持肯定意见。
此次各个省份在新修改的计生条例中对配偶的陪产假、护理假方面均有明确表述。最少的护理假为7天，最长的则达到了30天。同时，男性陪产期间的工资待遇也明确了相关的政策保障措施。根据相关规定，男性在休假期间工资照发，不得降低其基本工资或者解除劳动合同。
目前，护理假最短的为天津、山东，规定配偶陪产假为7天，其次是上海、安徽，规定配偶陪产假为10天。云南的新计生条例中明确，符合法律、法规规定生育子女的，男方给予护理假30天，为各个省份中最长。其余省份分别规定给予男方7至20天不等的陪产假或护理假，大多数省份都在15天左右。
以国际范围内男性陪产假的情况来看，欧洲有将近60%的国家规定了丈夫的陪产假，美洲和亚洲均有25%左右的国家规定了丈夫的陪产假。
生“二孩”可到夫妻一方现住地登记
在政策落地时，中央就发布了《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》，政策规定我国将实行生育登记服务制度，对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。
