在净利润高度依赖茅台酒，但高档酒市场又在不断萎缩情况下，即使常年来占据白酒“一哥”位置的贵州茅台，也不得不进行产品线的丰富和转型。
新食品产业研究院研究员、知名白酒专家谢骥对长江商报记者表示，随着“三公消费”的限制，茅台旧有项目的高端酒业需要减少生产，与此同时又将新增一些新的产品链和项目，因此需要更多的、新的副总来对项目负责。对贵州茅台多位高管年薪偏高，谢骥也表示可以理解，“一是国企领导层年薪普遍偏高，二是销售行业随便一个区域经理年薪都很高”。
除此之外，上述贵州茅台证券部人士还对记者表示，新进的5位副总虽然已有两位就是高管，但总体而言是为完成公司新老接替。
根据贵州茅台公布的5位新增副总简历显示，其年龄均在43-47岁之间，且在公司内部都已打拼多年。而根据其去年年报显示，除去已经到龄退休的谭华定，另外6位副总经理中有4位年龄超过50岁，其中杜光义业已59岁。公司董事长袁仁国和总经理刘自力分别为58岁和59岁。
实际上，多家白酒上市公司早已开始进入新老交替期。去年6月底，泸州老窖董事长谢明、总经理张良分别卸任，山西汾酒和洋河股份也在去年底和今年5月完成高管“新旧交替”。
包括谢骥、铁犁等在内的多位白酒专家对长江商报记者表示，公司完成新老接替，不能一蹴而就，需要时间过渡，这或许也是为何贵州茅台此次新增5名副总经理的主要原因。
副总平均年薪为144万元
贵州茅台
6位副总平均年薪113.7万元
五粮液
4位副总平均年薪84.1万元
泸州老窖
5位副总平均年薪79.7万元
洋河酒业
(数据截至2014年底)
净利润
151.37亿元
增长13.74%
2013年
增长1.41%
2014年
净利润
153.5亿元
增长18%
2015年
一季度
净利润
43.65亿元
