7月16日，贵州茅台证券部一人士向长江商报记者解释了去年与前两年高管年薪差距大的原因。其表示，2014年高管年薪之所以偏高，除了普通年薪外，还有特别奖以及2011-2013年任期内的任期激励。
财大气粗 平均年薪列上市酒企之首
正因为贵州茅台的此次“任性”，惹来了市场上的颇多争议。
长江商报记者了解到，在贵州茅台发布上述公告后，即有人士指出，作为国企的贵州茅台，一口气将副总经理“扩军”一倍，究竟是何用意？亦有人士表示：“贵州茅台真的有这么多条工作线供11名副总经理负责吗？”
7月16日，在接受长江商报记者采访时，知名白酒专家铁犁也指出，贵州茅台新任命5位副总，由此总数达到11名，虽然对于大型国企而言属于正常现象，“但对于现阶段的贵州茅台而言，还是有些多了”。
长江商报记者梳理同属于白酒行业的上市酒企五粮液、洋河股份及泸州老窖去年年报发现，上述三家酒企副总经理或副总裁数分别为6位、5位和4位。在去年年薪一项上，五粮液董事长刘中国年薪为136.45万元，党委书记唐桥年薪最高，达到165.84万元，6位副总经理的平均年薪达到113.7万元；洋河酒业董事长王耀年薪91.87万元，总裁钟雨年薪86.61万元，5位副总裁平均年薪为79.73万元；泸州老窖董事长谢明与总经理张良年薪一样，均为105.13万元，4位副总经理去年平均年薪则是84.1万元。根据各公司年报显示，与贵州茅台一样，各公司高管年薪均为普通年薪加上绩效薪酬的总和，比较之下，可看出贵州茅台的确“财大气粗”。
不过贵州茅台“财大气粗”自有其资本，根据其多年来年报显示，贵为白酒行业“一哥”的贵州茅台，除了股价常年占据A股第一或第二的位置外，其强大的经营能力以及盈利能力，常令外界侧目。在限制“三公消费”的近几年中，以销售高档酒为主营业务的贵州茅台业绩不降反升。今年第一季度，贵州茅台共录得净利润43.65亿元，同比增18%，去年、前年公司净利润亦达到153.5亿元和151.37亿元，同比增幅分别为1.41%和13.74%。
相比之下，五粮液和洋河股份的日子显然没这么好过。五粮液今年第一季度净利润下滑15.97%至22亿元，去年和前年净利润亦下跌26.81%和19.75%。洋河股份虽然今年第一季度净利润上涨11.28%，但去年和前年已两度下滑，幅度分别为9.89%和18.72%。
也正因此，《国家名酒评论》杂志社社长孙延元对长江商报记者表示，不同副总分管不同部门，“茅台虽为国企，但相对特殊，国企高管减薪主要针对石油、银行等垄断行业，茅台收入分配受此影响不大”。
过度依赖高档酒倒逼茅台转型
尽管贵州茅台增设5名副总引来争议颇多，但在接受长江商报记者采访时，该公司表示本次举动的主要原因是为了适应公司未来的发展，同时完成公司新老交替。
贵州茅台证券部人士表示，突然增设5名副总经理并无任何特别原因，是为公司未来长期打算做的决定。其称，在限制“三公消费”后，公司主营业务高档酒的销售空间日益狭窄，因此公司将开发新的茅台酒产品，“其中新增的三位男性高管就是主要负责该项新产品的销售”。
长江商报记者分析贵州茅台近两年来经营情况发现，茅台酒的销售占了公司整体营收的九成以上。去年，茅台酒占总体营收的97.04%，其余2.96%营收来自于系列酒；2013年茅台酒销售则占了93.37%。与之相对应的是，在公司连续两年超过150亿元的净利润中，茅台酒贡献了其中的98.17%和95.66%。
