2024中欧人才论坛发布报告 北京人才黏性指数位列全球第五

北京商报讯（记者卢扬 程靓）10月15日，2024中欧人才论坛在北京正式举办，现场发布了《全球城市人才黏性指数报告2024》（以下简称《报告》）。《报告》显示，北京位列全球主要城市第五，成为唯一连续五年跻身前十的中国城市。

据悉，《报告》是由北京人才发展战略研究院首次与施普林格·自然集团合作研究，会同北大光华管理学院、北京国际人力共同发布，从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活六大维度展开评估，评价范围从五年前全球30个城市拓展到全球6大洲41个国家的120个城市，覆盖全球大部分发达国家和发展中国家的代表性城市。

根据综合评分，2024年总榜中，位列前五名的城市依次是纽约、旧金山、波士顿、巴黎和北京。北京是跻身前五的唯一亚洲国家主要城市，也是唯一连续五年跻身前十的中国城市。《报告》认为，北京的创新潜能方面优势明显，科创平台集聚，多元文化融合发展，人才吸引优势明显。

从中国城市人才黏性指数排名来看，北京、上海居于前两名，是进入全球排名前20的两个中国城市，分别位列全球第5、第12，是中国城市人才黏性第一梯队的城市；香港、深圳、杭州、成都、广州紧随其后，进入全球排名前50，是中国城市人才黏性第二梯队的城市；南京、武汉、长沙、台北、澳门、天津表现不俗，是中国城市人才黏性第三梯队的城市；厦门、西安、苏州、合肥、大连、济南、青岛、珠海、无锡，进入全球排名前100，是中国城市人才黏性第四梯队的城市。

从维度表现来看，北京在经济基础和社会福利2个维度方面表现突出，并凭借在科创平台、科技产出、创新人才等方面的突出表现，在创新潜能维度上表现优异，在全球范围内进入该维度前10。

论坛上，北京人才发展战略研究院执行院长张天扬表示，经济发展程度和人才黏性存在了非常显著的关联，同时，创新潜能的充分释放对于提升城市人才黏性具有至关重要的作用。此外，保持文化的开放和广泛的国际合作是应对不确定性的最大的支柱和依托，也将会成为一个城市提升人才黏性的关键因素。