“作为理工科院校,试验试剂耗材的采购点多面广,以往过长的审批报销流程经常赶不上趟。”齐鲁工业大学(山东省科学院)科研管理部副部长魏明志说,今年7月学校上线了试剂耗材“零站式”线上报销系统,科研人员直接在线上商城采购下单,不再劳烦科研人员费心费力,做到了“采购不见面,报销零跑腿”。
“因为学历不符合条件,我连续十多年无法晋升职称,没想到自己能成为‘破四唯’的直接受益者。”年过半百的崔凤高欣慰地对记者说。崔凤高是山东省农业科学院的花生专家,长期扎根基层生产一线,因为学历层次不够,在职称晋升上徘徊多年。
以往“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的人才评价机制,束缚住了科研人员手脚。在“破四唯”改革中,山东省农业科学院为科技成果转化效益高、长期扎根乡村振兴一线进行品种和技术推广的突出贡献人员,提供直聘通道。崔凤高在这次职称评审中,因贡献突出被晋升至正高职称。“改革让我干劲儿更足了,我要为社会创造更多有价值的、管用的科技成果。”崔凤高说。
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习近平总书记指出,要通过改革,改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了。
近年来,科技部会同相关部门在全国范围内接续部署开展三轮减负专项行动,把科研人员从不合理的事务性负担中解放出来,保障他们把主要精力用于科研工作,受到广大科研单位和科研人员的普遍欢迎,成为为科研人员“松绑减负”的亮点举措。
国家重点研发计划需填报的表格由57张精简为11张,精简比例达到80%;国家自然科学基金项目全面实行“无纸化”申请,科研人员不必再将大量时间花在填表和“跑腿”报材料上;国家科技计划按照不超过5%的比例开展随机抽查,检查数量和频次进一步减少。
通过“破四唯”与“立新标”并举,以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系正在建立,创新创业“新生态”逐步形成,一系列改革举措有效释放创新活力,让更多“千里马”竞相奔腾。(记者翟伟、孟含琪、胡喆、温竞华、朱涵、萧海川)