2022印记·新经济观察：158个新职业显示经济新活力(2)

“我国经济高质量发展迈出坚实步伐，新就业形态和新的工作内容不断涌现。我国政府高度重视劳动力市场的新变化，并不断将其中发展较为成熟、价值引领作用明显、对未来产业支撑作用巨大的就业形态或工作内容固定下来，成为新职业。”首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚对《经济参考报》记者表示。

——释放千万就业空间

今年高校毕业生总规模达到1076万人，规模首次突破千万。教育部预计，明年高校毕业生规模将达1158万人，同比再增加82万人。

在这样的背景下，新职业的涌现，为广大毕业生提供了更广阔的就业选择。

在“电商之都”杭州，一大批企业加快数字化转型，不少毕业生投身于“数字职业”。

浙江商业职业技术学院学生、数字化管理师周博扬刚刚入职了杭州一家科技公司，实习期月薪即可达6000元。不久前，周博扬在钉钉平台考取了数字化管理师初级证书，收到了不少企业的橄榄枝。“我在工作中能接触到大量数字化转型前、转型中和转型后的企业，也了解到不同企业数字化转型的难点痛点。”周博扬庆幸找到了未来的职业目标和方向。

新职业新工种打开了“新赛道”，释放出巨大的就业新空间。《新职业在线学习平台发展报告》显示，新职业人才需求规模庞大，到2025年，预计人才需求超3000万。其中，人工智能人才需求近500万、物联网安装调试员需求近500万、电子竞技员需求近200万、数字化管理师人才缺口近千万。

有关报告显示，“80后”和“90后”成为新职业从业者的主力军，占比超过90%。其中，1990年以后出生的新职业从业者占据半壁江山，1995年以后出生的新职业从业者占比超过22%，他们大多处于刚毕业或毕业不久的状态。新职业为处于择业期的青年提供了更加多元的就业选择。