646.3亿元稳岗资金直达市场主体(3)

“稳岗返还是常态支持，是助力市场主体长期经营的制度性安排；一次性留工培训补助是应急帮扶，是解企业燃眉之急的阶段性举措。”人社部失业保险司有关负责人说，因此，只要参保单位符合条件，两项政策可叠加享受。

据介绍，一次性留工培训补助政策4月份出台后，已有395.7万户企业享受到补贴196.8亿元。

一次性扩岗补助政策，主要是指对招用2022届应届毕业生，且签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按规定标准发放一次性扩岗补助。

“您好，我是就创中心的工作人员，根据大数据比对，您单位今年招用了14名毕业生，符合一次性扩岗补助政策。刚刚给您的企业账户上发放了一笔扩岗补助资金，共2.1万元，请及时查收。”9月23日下午，宁夏回族自治区银川市就创中心工作人员逐一向享受惠企政策的企业打电话提醒。

确认收款后，隆基光伏科技有限公司负责人表示：“中小企业最大的成本就是人力成本，这份‘惠企红包’太贴心，企业招聘更有底气了。”

“目前，我们已将政策范围扩大至吸纳2020届、2021届离校未就业毕业生和登记失业青年的企业。”人社部有关负责人说。

值得注意的是，一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。1名毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助。

人社部数据显示，截至目前，各地失业保险基金已向3.3万户企业发放补助1.1亿元，惠及高校毕业生10.3万人。各地的补助标准从1000元到1500元不等。

失业保险基金

总体运行平稳

惠企政策背后，失业保险基金的安全运行也备受关注。

“失业保险基金主要是由参保用人单位和职工依法缴费构成，是制度功能发挥的基本支撑。”人社部失业保险司有关负责人说。近年来，得益于经济持续稳定增长，失业保险参保人数不断增多。人社部数据显示，2021年末参加失业保险人数为22958万人，比上年末增加1268万人。全年失业保险基金收入1460亿元，支出1500亿元，年末失业保险基金累计结存3313亿元。