创新加速度丨聚天下英才而用之(2)

“吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制”，要“坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，习近平总书记为做好人才工作指明方向。

2012年，我国启动了国家高层次人才特殊支持计划，至2021年共遴选支持6000余人，其中上百人成长为两院院士，数百名青年人才成长为“长江学者”等高层次人才。我国人才规模迅速扩大。

今年5月30日，中国科协、教育部、科技部等8部门在2022年全国科技工作者日主场活动上联合发出倡议，从“关心青年科技人才所思所想”“大力弘扬科学家精神”“激励青年人才脱颖而出”“营造良好创新生态”“强化组织建设和平台支撑”“拓宽国际视野”等6方面，为青年人才健康全面成长提供支撑。

夏末秋初，辽沈大地一派生机。中国通用技术集团沈阳机床集团的车间里，一台台由企业自主研发、用于能源行业的五轴联动机床进入最后的系统调试阶段。

中国通用技术集团沈阳机床工作人员正在调试产品。

2013年8月，习近平总书记在沈阳机床考察时指出，要大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍。“希望年轻一代坚定创新超越、产业报国的远大志向，为发展壮大实体经济多作贡献。”

近年来，沈阳机床实行科技攻关项目“揭榜挂帅”机制，已攻克高精度主机设计及制造、高动态运动部件伺服驱动等10余项核心关键技术。

“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”总书记多次强调要让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征。

近年来，我国很多地方推出“人才礼遇”办法，为人才搭建施展才华“大舞台”——