新闻周刊丨毕业季 就业急 如何守好这个“基本盘”？(5)

事实上，经历一次求职季，用人单位和毕业生之间都在进行着双向选择，一些毕业生感受到的求职难，开始更多地体现在，求职者所能获得的岗位，与自己的理想岗位之间所存在落差。

深圳职业技术学院教师黄灯：社会需求想要这样的人，但是没有合适的人来匹配，那些孩子又想找工作，又找不到工作，就形成裂缝。这个裂缝是必然存在的，不可能每个岗位都马上匹配到人，也不能说每个孩子马上找到合适的岗位。有时候需要一个过程慢慢寻找和磨合。从就业单位这个层面来说，我觉得还是尽量宽容一点，不管他们是什么层级、来自哪个大学的年轻人，尽可能公平给他们一些机会；学生这个层面来说，我觉得在这种情况下，还是要勇敢去找工作，不逃避。

错过“金三银四”春季招聘季，毕业生该怎么办？

今年的高校毕业生找工作难，一方面是人数大量增加，另一方面也的确和整体的经济形势有关。疫情行进到第三个年头，很多企业生产经营困难，自然吸纳就业的能力就有所下降。我们应该知道，企业最大的慈善不是捐多少钱，而是经营好企业不断地发展，这样才能更好解决就业，并让在此就业的人能保障自己的生活，因为就业是第一民生。现在已是六月中下旬了，我们又该如何想尽办法去帮助毕业生就业？

本周已是六月中旬，毕业生求职进入冲刺的阶段。当校园里弥漫着毕业和离别的气息时，还有一些毕业生在为求职做着最后的努力。本周四，在武汉的华中师范大学，一场由学校和当地政府举办的专场招聘会正在进行，50余家重点企业带着约800个就业岗位前来。参加招聘会的毕业生们，希望抓住最后为数不多的机会。

武汉市黄陂区委组织部李程平：（受）疫情的影响，很多学生没有办法出校园去找很好的岗位，所以我们赴校组织招聘的话，既是弥补了疫情影响，同时也是能够把岗位集中在一起，学生可以很好地去选择。