【续写春天的故事】多地出实招广开就业大门(3)

浙江机电职业技术学院院长贺星岳认为，学校需主动融入社会。只有面向经济主战场、深度融入企业发展一线，才能让毕业生实现更充分更高质量就业。目前，浙江各地已组建上百个职教集团，与近8000家企业结成紧密合作关系。

“应推动政府、高校、企业之间的信息联通，缓解结构性矛盾。”浙江省人社厅厅长吴伟斌表示，浙江将不断完善毕业生就业创业政策体系，积极构建就业服务支持体系，健全信息、指导、援助等服务保障机制，进一步促进供需匹配。

河北：线上线下齐发力

经济日报记者王胜强

“公司这次准备招聘100多人，涉及检验、车工等岗位，希望借此机会吸纳更多英才！”“我是应届毕业生，可以应聘财会岗位吗？”企业和求职者交流顺畅，问答有序，这并非传统的现场招聘会，而是石家庄市赵县人社局举办的一场网络直播招聘会。主播化身“厂哥”走进企业，现场展示企业全貌及招聘需求，求职者还可以和用人单位“一对一”交流。

今年33岁的张国哲通过直播招聘与河北仁合益康药业有限公司达成了就业意向，入职财会岗位。“网络招聘会打破了地域和空间局限，这种形式省时省力又高效。”他说。

新入职黄骅市信诺立兴精细化工股份有限公司苯酐分厂的王林泽，也是通过线上招聘找到的工作。“现在疫情防控形势较严峻，线上招聘很好地弥补了不能到现场的缺憾，各类招聘信息很齐全，沉浸式视角有如身在其中，其实和面对面交流的效果差不多。”王林泽说。

近期，为尽量减轻新冠肺炎疫情对就业工作的影响，河北各地因地制宜创新招聘形式，线上线下“同频共振”，为招聘单位和应聘者搭建桥梁，促进双方充分了解、精准对接。