精准帮扶 稳定就业，各地在行动→(4)

通过“四方联动”，宁海制造业产业人才培训周期，从30个月左右降到12个月甚至更短。产业人才留用率由过去的40%，提高至90%以上。现在，宁海产业人才学院已经与国内30所高等院校建立合作培养关系，在各个支柱产业龙头企业建立大学生就业实训基地93家。

浙江省宁波市宁海县委组织部部长方勤：现在我们合作的高校是30所，我们希望通过努力能够拓展到100所。一方面能够为我们产业工人的来源进一步拓宽渠道，同时也是解决高校毕业生能够更好地就业。

优化职称评定方式稳定大学生就业

促增量的同时还要稳存量。为了稳定高校毕业生就业，河北省石家庄市畅通了职称评审绿色通道，使得人才引得来，留得住。

郭策是中国科学院大学化学工程专业毕业的一名硕士研究生。毕业后，他选择来到了河北石家庄的一家民营企业，发挥自己的专业优势，成为一名工艺设计师，眼下他正在加班绘制一张刚接到的项目所需的工艺平面设备布置图。

工艺设计师郭策：像我们做的这个行业，主要是涉及制药企业的工厂的图纸设计，以及说给他们做一些配套的服务。我这个专业来到这边，其实就业面还是比较广的。