研究还发现,英国少数族裔参与新冠肺炎临床研究的比例(9.26%)低于其占英国总人口的比例(13.80%)。英国国家卫生研究所(NIHR)认为,这背后的因素包括语言和文化障碍、以往的负面医疗经历,以及英国的种族主义和族裔排斥传统造成的少数族裔对研究人员和研究机构的恐惧和不信任。
△《柳叶刀》网站截图
种族歧视下的“零工”遭遇
除了身心健康问题,英国少数族裔低下的经济地位也在疫情中被进一步暴露出来。
英国工会联盟发布的最新调查报告显示,疫情期间,少数族裔女性打零工的几率是白人女性的近1.5倍,是白人男性的近2倍。尽管少数族裔工人只占英国工人总数的1/9,但却占零工总数的1/6。此外,少数族裔的平均收入也比在职雇员低30%。
△《卫报》报道截图
报告还显示,2020年最后一个季度,签订零工合同的白人男性和白人女性分别有2.5%和3.2%,而少数族裔男性和女性分别达到4.1%和4.5%。报告警告称,零工合同尤其会使少数族裔女性陷入低工资和不安全的工作环境。
△《卫报》报道截图