报告提出，与重资产、重工业的传统企业不同，民营企业大多起步规模较小，重视科技创新，商业模式灵活，能够迅速填充新经济领域的需求缺位。许宪春也表示，尽管新经济企业所处行业和区域不同，但都充满活力并极具变革精神。新经济企业员工平均年龄低、学习能力强、适应行业变革能力强，能够积极了解市场和市场互动，有效满足市场需求。

与会专家认为，尽管新经济企业对一些传统行业产生了冲击，导致某些岗位消失，但最终将会带来更新和更好的工作机会。随着新经济的扩张，短期会弥补部分工作岗位的损失，在中长期将带来工作岗位增加。新经济企业，特别是快递、外卖、家政等服务行业对劳动力具有庞大需求。随着新经济迅速发展，新经济企业会创造出新的就业岗位。

高增长与头部效应并存

报告显示，入榜企业营收年平均增速为79.6%。分行业领域来看，新型生活性服务活动与先进制造业占据第一梯队，营收年平均增速分别达到105.8%和99.3%。节能环保活动与现代综合管理活动组成第二梯队，营收年平均增速均超过70%。处于第三梯队的其他行业领域，年平均增速也超过了30%。

在发布会期间举行的平行论坛上，与会专家学者普遍认为，大数据、云计算和人工智能等数字技术已成为新经济企业核心基础设施。在企业研发设计、供应链管理、日常运营等方面都发挥了重要作用。

“许多新经济企业在较短的时间内就能进行较大规模扩张，并且业务内容丰富而精细，发展速度是传统企业无法比拟的。”许宪春说。

尽管如此，通过市（估）值计算，入榜企业显示出极高的头部集中度，企业间市（估）值差距明显。在几大头部企业之后，企业市（估）值急剧衰减。榜单中，前3名企业总市（估）值占入榜企业总市（估）值的26.2%，前10名占入榜企业总市（估）值35.1%，前50名占入榜企业总市（估）值57.7%。

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