人才是科学研究的关键。2020年全球创新指数报告（GII）显示，今年我国创新力综合排名保持在第14名，是唯一一个跻身前30名的中等收入经济体。但必须清醒地看到，我国基础研究与先发国家仍存在差距。记者获悉，未来在重大项目新形成机制下，国家将开展多组专家并行评审、同步支持多个团队的改革实践，实施“赛马争先”。大力支持优秀青年人才“挑大梁”，国家重点研发计划项目参研人员中45岁以下的科研人员占比80%以上。另外，未来的颠覆性技术项目会压实各方主体责任，着力提升科研项目绩效，并建立国家科技计划综合绩效第三方评估机制，深入推动管理工作从重数量、重过程向重质量、重效能转变。

“不管是顶层设计也好、人才和基础研究也好，只要把握好其本质，形成一个具有内在统一性的体系就是好的，而这个本质就是要在思想上放得开、物质上给得足。”对此，盘和林直言。他认为，对应于顶层设计就是要给颠覆性技术创新足够的发展空间，同时引导各方资金予以支持；对于人才和基础研究，要尊重科技研发人员的科研诉求，给予其发展的自由度，同时物质上做好保障，不能让科技创新被高薪高酬挖了“墙角”。（记者钟源）

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