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如何帮助医务工作者解决实际困难？各地举措让人暖心。为援助湖北医生的母亲安排住院和陪护，在本人职级晋升方面予以优先考虑；为医院患病职工减免治疗费用，送上捐款和爱心；为有特殊困难职工的家属提供就业帮助，资助子女完成学业，帮助他们渡过难关。

河南郑州：

关爱医生多一分

患者保障多一分

王高帅今年32岁，2015年硕士毕业后，进入郑州大学第二附属医院感染管理科工作。疫情防控期间，在河南省首批“援助湖北医疗队”动员会上，王高帅主动报了名。

“当时有些犹豫，一是对未知危险感到担心，二是家里情况有些特殊。”王高帅解释，今年春节，自己头一次和父母妻女一起过年。原来，妻子赵艳婷两年前生下女儿，不久后又考取了华中科技大学同济医学院博士研究生。当时考虑到自己工作较忙，妻子又要读书，夫妻俩抚养女儿各方面压力都比较大，便把女儿送回老家，交给父母带。

王高帅思前想后，觉得自己“不能当逃兵”，经过做工作，他得到了家里人的支持。支持是支持，担心却避免不了，母亲本来就有失眠的病症，情况越发严重起来。

让他没想到的是，2月15日，郑州大学第二附属医院党委班子专程到家慰问，并将他的母亲接到医院治疗。“住院半个月，院里还协调了护工陪护。不仅吃住免费，治疗费用也全部减免。我妈失眠症状缓解了。我非常感激院党委的帮扶，今后一定加倍好好干！”王高帅说。

“医务工作者是医院的宝贵财富，也是社会的宝贵财富。关爱他们多一分，群众健康保障就多一分。”郑大二附院党委副书记、院长刘剑波表示，每逢节假日，院党委和工会都组织班子成员，为困难职工家庭送去慰问金和慰问品，帮助解决他们的实际问题。此外，还尽可能在晋升、加薪、表彰等方面予以优先考虑。

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