如何破解城镇高质量发展与管理体制不匹配的矛盾？织里人拿出了辈辈相传的“绣花功夫”：创新行政管理体制机制、引入智慧化管理手段、激发群众自治热情，促进政府治理、社会调节、居民自治的良性互动，实现产、城、人融合发展。

织里镇下辖18个社区，平均每个社区1.94万人口，原本的治管模式难以适应特殊治情。为此，以东盛社区为试点，织里镇划分了24个全科网格，将执法、安监、市场、交通、市政、环卫等管理职能权限全部下放，无缝对接，社区管理实现了从“看得见、管不着”到“看得见、管得好”的巨大转变。

为解决人口增长带来的因工资、房租、房屋拆迁等引起的纠纷，以“进一扇门、解千百难”为目标，织里打造了集政府部门、社会组织、“两代表一委员”履职平台于一体的社会矛盾纠纷调处化解中心，吸纳老兵驿站、“平安大姐”工作室、“吴美丽”工作室等20多个专业调解团队参与矛盾化解，全力营造共建共治共享的社会治理新格局。目前，各类矛盾纠纷调解成功率高达99.56%，多方力量共治效果已经显现。

新老居民融合是织里镇社会治理面临的突出问题，织里镇一方面大力推动民生领域改革，加快新老居民融合，持续提高新居民同城化待遇，不断增强新居民认同感、归属感；一方面完善乡镇服务体系，镇行政服务中心创新“区镇同权”“快递送达”“村社代办”等工作方式，通过多项新举措推进“最多跑一次”改革，先后梳理出“最多跑一次”清单事项531项，通过“网上办”“自助办”等新方式打破了办事空间上的限制，提升了工作效率。今年以来，受理事项20余万项，日均办理千余项，已公布的400项业务全部实现“最多跑一次”。

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