原来，林州建立了完备的在外乡土人才数据库。以镇为单位，由各村党支部牵头，通过座谈交流、调查了解等多种形式，在及时准确掌握本村在外人才的基本情况的基础上，重点关注外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等4类人群，对政治素养高、有专业技术特长和致富带富能力、愿意返乡支持家乡建设的，及时纳入乡土人才数据库。

在此基础上，林州定期开展乡土人才联络和回归动员“四个一”行动，即“邮寄一封家书、召开一次恳谈会、搭建一个乡贤互动平台、推介一次家乡经济社会新变化”，对离乡人才进行“点对点”动员，增强他们对家乡的归属感和认同感，发掘投资机会，激发他们报效桑梓、建设家乡的热情。

“请老乡、回家乡、建故乡、美家乡”，2019年春节，林州临淇乡土人才联谊恳谈会在万泉湖景区举行，张益智创业成功的实例展示在每个参会者面前，形成了最好的“示范效应”。

“多年来，你在外顽强拼搏，用智慧和汗水书写精彩人生，家乡为你感到骄傲。”“家乡变了，变得富裕，变得兴旺，变得美丽，如今这里既有你成就事业的机遇，也有实现人生价值的平台。”……“家书”中的殷殷期盼，正是林州市打好“乡情牌”“亲情牌”的真实写照。

目前，林州建立的乡土人才库已有4732人，聘请512名专业技术人才、企业家等担任“名誉村长”，返乡能人已建成工业企业扶贫基地11家，创办各类企业83家，创建农业生态园33家，成为助推乡村振兴的一支生力军。

《光明日报》（2020年10月17日02版）

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