近日，由于政务工作推进缓慢，浙江两单位“荣获”“蜗牛奖”引发热议，有的网友表示，应该进行全国推广。

早在2016年，江苏省泰州市便已经设立了“蜗牛奖”，颁给一些工作效率低下、不作为的单位。2018年“蜗牛奖”则入选了2018年度十大反腐热词。

消极应付、为官不为，是典型的懒政怠政。可以说，“蜗牛奖”是一种恰到好处的“反讽式”监督手段，不仅为懒政、怠政敲响了警钟，也通过鞭打“慢牛”“蜗牛”，倒逼单位勤政廉政，推进各项工作高质量、高效率的完成。

有网友表示，“讽刺玩笑的‘蜗牛奖’成真了！一个敢颁，一个敢领。”归根到底，这样的“创意奖项”，比起单位内部“蜻蜓点水”地通报批评，效果便是：打得更疼。

对百姓来说，“俏皮”的“蜗牛奖”成了网络热门话题，“蜗牛奖”得主成了人们茶余饭后的谈资，评奖将懒政怠政问题推出水面，让问题在阳光下无处遁形；对机关单位而言，则是一种强有力的震慑，时刻警示机关单位和党员干部，不当“蜗牛”“慢牛”。

总的来说，设立“蜗牛奖”，切不能一评了之，应着眼长远。获奖得主们要切实认识到自身存在的问题，并加以改进，变懒政为勤政。评奖也应一以贯之，通过严谨适度的监督让懒政怠政者无所遁形。（央广网评论员张佳琪）

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