山东是人口大省，也是劳动力大省。面对新冠肺炎疫情的冲击，山东把稳就业作为最大民生，迅速出台多条政策措施，精准打好稳就业“组合拳”，确保就业局势稳定。

稳岗位：惠企政策效应显现

针对企业在疫情中遇到的实际困难，山东迅速出台“支持中小企业发展20条”“稳就业24条”等措施，从企业最关心的社保费入手，着力做好“减缓返补”，以更大力度减负稳岗。预计山东今年为企业减免社保缴费473.4亿元，其中养老、失业、工伤保险分别减负436.8亿元、21.6亿元、15亿元。3月1日起，将职工基本医疗保险单位缴费费率阶段性降低1个百分点。还出台了社保费缓缴政策，对面临暂时性生产经营困难的中小企业，允许缓缴最长6个月的养老、失业、工伤、医疗保险费，免收滞纳金。

此外，山东采取据实拨付、“先预拨、后承诺、再清算”等方式，加快落实失业保险稳岗返还政策。如淄博市仅用36小时就将3900万元稳岗返还资金拨付737家企业，企业“零填表、零申报、零跑腿”。今年以来，全省已发放失业保险稳岗返还资金11.7亿元，惠及企业9.4万家、职工403.3万人，返还规模超过去年全年。

为了扶持疫情防控重点物资生产企业，山东按照每人每天200元的标准给予一次性用工补贴，每个企业补贴最高50万元；对2月10日至3月10日期间复工新吸纳就业的，每新吸纳1人，按每人1000元标准给予企业一次性吸纳就业补贴。

对歌尔集团、雷沃重工的人工成本分析显示，疫情导致山东省劳动密集型企业人工成本增加4%左右。而山东省出台的稳就业政策，将增加的人工成本平均降低60%左右，稳岗政策效应充分显现。

求增量：聚力扩大就业空间

在稳定现有岗位的同时，山东大力实施新旧动能转换重大工程，加快经济高质量发展，通过稳增长稳定扩大就业。

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