“最大的不同就是面试环节也通过网络完成了。”张丁辰宇说，每年的三四月份都是社招的旺季，受疫情的影响虽然线下招聘会取消，但对于企业来说影响不算大，“简历投递量较往年并没有明显减少。”

在“云聘会”上，本端记者还采访到了杭州萧山一家物业企业的招聘负责人陈女士，企业的用工需求是140人，“都是一线员工，其中保安就需要80个左右。”陈女士告诉记者，往年春节后会有一些员工留在了老家，今年缺口特别大，“云聘会对于我们来说，多一个招聘的途径，不过最终面试还是需要线下进行的。”

足不出户就能找到心仪的工作的“云聘会”也引发了网友集体的“羡慕”：

“特殊情况特殊政策，杭州真棒！”、“好羡慕，我要去杭州！”、“高含金量的举措，惊叹！”

大咖发出邀约28000个岗位等你来

据悉，“杭向未来”云聘会是纯公益性质的网络招聘会，吸引了1300余家名企名校名院踊跃参与，推出了28000多个岗位。招聘时间为2月26日至3月26日，期间向杭州全市用人单位和应聘人才免费开放。

云聘会在网络平台开展包括空中双选、空中宣讲、空中面试等内容，实现线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约等全链式招聘功能，可实现10万人同时在线面谈，最大限度满足用人单位及应聘人才需求。

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