河南省驻马店市产业集聚区金桥卫生服务中心法定代表人、原主任刘某防，也是小官巨贪的典型。他利用职务便利贪污公款五百余万元，获刑13年。

甚至有些人并无官衔，仅是身处关键岗位，也在欲望驱使下走上贪腐不归路。

吉林省舒兰市廉租住房和经济适用房管理中心原科员王苑，骗取廉租房补贴款458万余元。其被抓时，已挥霍340多万元。一名普通科员，骗取巨额公款，这是因为他把工作漏洞当成贪腐“黑洞”，先后利用70户伪造的或已取消补贴资格人员的档案号、返回来的银行存折和银行卡等虚假信息，进行重复申报，申请补贴款。

同样借工作漏洞，湖南省衡东县杨林镇村账代管中心原出纳谭鹏贪污100多万元。同事感叹：“平时看上去挺老实的一个年轻小伙儿”。杨林镇村账代管中心会计出纳长期由谭鹏一人兼任，单位印章也由其保管，再加上杨林镇财政所负责人不负责任，长期对资金缺乏监管，导致村账代管中心账目由他一人“说了算”，让他有机可乘。

小官巨贪是对基层政治生态的严重腐蚀，严重破坏党员干部的形象，党纪国法决不允许小官巨贪现象的出现，贪婪的干部必定会遭到严惩。

扶起“跌倒干部”，拉上“掉队干部”

回顾2017年、2018年，全国纪检监察机关运用监督执纪第一种形态处理人次分别为78.6万、110.4万。

记者梳理发现，各地各部门正积极开展回访教育，引导受处分干部打开心结，鼓励他们在工作岗位上重整旗鼓、积极作为。对表现突出的依纪依法继续使用甚至提拔重用，真正做到“惩前毖后、治病救人”。

“受过处分的人最怕被歧视，怕领导对自己有看法，在同事面前没面子，怕一旦受处分，前途就基本划上‘句号’了。”不少干部受处分后，会有心理包袱，导致心情沮丧，工作推进不力。

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