(五)面试(2020年2月上旬，直接面试的岗位2020年1月中旬面试)

主要测试人选综合素养、专业素质及与招聘岗位的匹配度。同时组织心理测试，该成绩作为聘用参考，不计入考试综合成绩。

经过笔试的岗位，考试综合成绩按照笔试和面试成绩各占50%计算；直接面试的岗位，面试成绩即为考试综合成绩。面试结束后10个工作日之内，在中国网信网公布考试综合成绩、体检考察等事项。

(六)体检(2020年2月中旬，直接面试的岗位2020年2月上旬体检)

每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形，按考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

(七)考察(2020年2月中下旬，直接面试的岗位2020年2月上中旬考察)

体检合格者列为考察人选，到人选所在学校进行考察。出现未通过或放弃考察的情形，按考试综合成绩从高到低顺序依次递补体检、考察人选，递补人选不超过2次。

(八)公示(2020年3月上中旬)

考察合格者确定为拟聘用人员，在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

(九)聘用(2020年7月上旬)

经公示无异议的，签订聘用合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、纪律要求

公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，搞非组织活动，一经发现，按照有关规定严肃处理。

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