问：如何更好地解决“三座大山”的问题？

张国有：市场的很大的问题是不确定性，要靠企业家的智慧跟远见去解决。政府要不要管市场？一定要管，比如假冒伪劣，企业是没法管的，必须由政府来管理不合市场竞争规则、扰乱市场秩序的行为。对于融资难、融资贵问题，这里边问题比较复杂：有一些是政府的事情，但并不完全是政府的事情，有些是金融机构的事情，也不完全是金融机构的事情，有些是企业的事情，也不完全是企业的事情，所以一定要明确规则，而且要规定得很具体。从长远考虑怎么融资怎么贷款，要制定一些比较好的规则。转型涉及的问题很多，首先是根据需求去转型，产品、技术、人才、机制等方面都要跟着转。

问：民营经济在今天需要什么样的保护？怎么样才能实现对民营经济的平等对待？

张国有：我感觉以后不要再过多的提民营经济跟国营经济、民营企业跟国有企业，不要更多的去提所有制特征，因为企业就是生产产品，提供技术，为社会服务，应该有一个统一的规则，比如说制定一个企业法，在这个企业法的框架下，大家共同享有所有的权利、规则、职责，然后共同去为社会服务。

40多年来，如果没有党的领导不会有改革开放新的局面，如果没有市场机制也不会有如此的繁荣。未来还有很多事情需要政府来做，支持民营经济有很多非常好的理念，一定要把理念转化成规则，而且越具体越好，规则除了可行外还要保持稳定。保护民营企业的权益要通过规则去实现，让民营企业家有一个稳定的预期，有一个长期经营的心态。

高质量发展应重视人才

问：民营企业要实现高质量发展，有哪些必要因素？

张国有：我特别的希望，民营企业除了开阔眼界去制定新的规则以外，要把企业建立在高素质人才的基础上，要干事在有人，要干高质量的事，得有高素质的人才。当然这就有资金、招聘方式等等问题，但如果这些问题不解决，高素质人才进不来，民营企业的质量就上不去。所以说企业要建立在高素质人才的基础之上，这是民营企业将来要特别重视的一个问题。这些年凡是能够发展起来的企业，甚至在世界上能够立足的企业，都是高素质人才积聚的企业。对人才的分布和使用上，民营企业需要看的长远，制定规则和发展预期，让人才有稳定的心态做研究。

相关报道: