第二，推进民营企业管理创新。管理创新是民营企业高质量发展的基础。尤其是面对实体产业转型升级阵痛期、民营企业家族传承过渡期的双重压力，提升企业家特别是中小微企业管理者的素养和能力显得更为迫切。民营企业应当转变管理观念、改革管理模式、创新管理制度、营造良好的企业文化，以推动现代企业制度的建立和完善。

第三，积极培育和引进创新型人才。只有加大民营企业创新人才培养力度，畅通从高校、科研院所到民营高科技企业的人才流动机制，让优秀科技人才在民营企业留得住，才能为民营经济的高质量发展提供有效的人才保障。各级政府和民营企业也应当相互配合，加大对创新型人才的引进力度，全面落实人才引进政策，筑牢支撑民营经济可持续发展的人才高地。

改革开放以来，我国民营经济由小到大、由弱到强，不断发展壮大。在党和政府的高度重视和大力支持下，新时期民营经济势必要走向更加广阔的舞台，在中国经济迈向高质量发展的进程中实现更大作为。

（叶颉，泉州师范学院讲师，主要从事区域经济研究；林克涛，泉州师范学院讲师，主要从事经济地理研究；谢志忠，泉州师范学院教授，博士生导师，主要从事农村金融研究。本文为福建省高校特色新型智库民营经济发展研究院和福建省高校人文社科研究基地侨乡区域经济发展研究中心阶段性成果摘编。）

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