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全神贯注干工作 心无旁骛抓落实 ——《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》在各地干部群众中引起热烈反响(2)

2019-03-14 10:17:11  人民日报    参与评论()人

严控层层发文、层层开会,防止文山会海反弹回潮

“层层大幅度精简文件和会议”“确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%”“中央印发的政策性文件原则上不超过10页”……针对文山会海反弹回潮的问题,《通知》在这方面定了一些硬杠杠。

“今年是脱贫摘帽的关键之年,石佛镇贫困程度深、脱贫任务重,《通知》中‘少开会、开短会,开管用的会’等要求,为我们送来了一场‘及时雨’。”甘肃天水市麦积区石佛镇党委书记陈继忠表示,“中央政策为我们松绑减负,我们要把时间精力更多地用在带领群众脱贫致富上,下更大功夫解决群众所需所盼所愿。”

河北承德市税务局副局长曹开明介绍说,落实《通知》要求,市税务局认真研究制定有关举措,如详细界定各类会议的参会范围和人员,严控会议规模;控制部门下发的制度文件页数篇幅,避免冗长空洞。

“评价干部工作,不在于总结写得好不好、汇报得好不好,而在于是否真担当、干实事、见实效。”云南省社科院马列主义研究所所长黄小军认为,改进会风文风,党中央带头示范、以上率下;基层也要做好探索试点,进一步树立激励广大干部担当作为的实干导向。

加强管理监督,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕问题

《通知》要求着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题,明确提出要严格控制总量,强化结果导向,坚决纠正机械式做法,等等。干部群众认为,对督查检查考核中存在的问题,《通知》提出了一系列实招硬招。

湖北随县环潭镇干部蒋梦晓说,《通知》中“中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核”等规定具体务实,“必要的考核是应该的,但不能过多过滥。建议进一步研究建立科学考评机制,采取‘组团打捆’等考核方式,尽可能减少考核次数。”

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