习近平对选人用人上的种种不正之风深恶痛绝。他指出，选人用人上的不正之风同我们党的性质宗旨是格格不入的。
中国共产党立党为公、执政为民，而选人用人的不正之风背后则是以权营私、公权私用。
经过党的十八大以来不断整治，选人用人风气有了明显好转，但选人用人上的不正之风并没有销声匿迹。
这充分说明，政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。
对此，习近平强调，我们要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。
“不少干部工作很勤奋，对自己要求也严格，但一到大风大浪来了就没主见了”
“大风大浪”喻指各种风险、挑战、斗争，许多同志是有做好工作的真诚愿望的，他们“工作很勤奋，对自己要求也严格”，但为什么一到大风大浪来了就没主见了？习近平一针见血地指出，我们一些干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。
干部没有在重大斗争中经过磨砺，就容易“求稳心态有余，斗争精神不足”，一旦重大考验来了，肯定会措手不及。
前不久，习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话中指出，改革开放每一步都不是轻而易举的，未来必定会面临这样那样的风险挑战，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。
要迎击狂风骤雨、惊涛骇浪，就必须有经验丰富、沉着坚毅的“水手”。
习近平强调，要加大遴选有这种经历干部的力度，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。
“把一些干部不担当不作为归咎于从严管理，这是不对的”
