如何建好这个化解机制？萧有茂认为，村集体和党员都应发挥带头作用，鼓励多容忍、多谦让；村集体也应多了解基层的实际情况，及时上门排查、化解。“村里一定程度上就有邻里和谐的基础，所以一些问题往往多聊几句、喝口茶，就能解决。”
张健：
组织和人才建设是支撑
朝阳区金盏乡东窑村党总支书记张健是一位新代表，在过去一年的履职过程中，他参加了很多次调研，走访了和金盏乡一样地处城乡结合部的乡村，学习发展经验。
今年两会，张健提出了有关农村人才机制建设的建议。“完善农村干部的选、育、管、用以及考核、待遇等，建立一套完善的系统管理机制，这样才能有利于农村人才的引进、培养和积累，有利于加强农村干部队伍整体素质和能力的提升，有利于整体工作的平稳运行、发展，为农村工作提供强大的人才支撑。”有强有力的带头人，基层党组织建设有人才队伍支撑，乡村振兴才有保障。
张亚利：
挖掘红色资源带动农民致富
北京龙湾巧嫂果品产销专业合作社理事长张亚利，是地地道道的农民，2006年当选区级人大代表，接着又当选了两届市人大代表。今年，她提交的建议是“大力加强红色旅游传承，带动农民增收致富”。
“在地道战遗址纪念馆的基础上，由市级部门统筹，研究民居为课堂、民众为讲师、民宿为宿舍的培训教育新途径，探索打造无围墙的综合性教育培训基地。”张亚利说，从党员层面来说，要建立的是一个覆盖京津冀地区的示范性党员干部教育基地；从青少年学生层面来说，要建立的是一个深度学习、体验革命历史的红色课堂；从广大农民层面来说，要建立的是一个培育新农人的社会大学；从普通群众层面来说，要建立的是一个促进地区经济发展和精神文明建设的红色人文景点。
