五是要担当责任。习近平总书记多次指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。责任担当的大小，体现的正是一个人的胸怀、勇气和格局。中共中央办公厅于2018年5月印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是要为那些敢于负责、勇于担当、想干事、能干事、干成事的实干家撑腰鼓劲。
20世纪80年代，习近平同志来到河北正定县，他凭着“功成不必在我，建功必须有我”的责任担当，不唯名、不唯上，脚踏实地、实事求是，为正定的经济发展奠定了极好的基础。在他看来，只要是对正定发展有利的事，不论有多难，都要去做，而且要做好。为官一任，就是要造福一方。这就是一种胸怀，一种责任担当。
认识事物最好从源头入手，选人用人也须如此。为政之道，首在择人。选好人才，用好人才，事关党和国家事业薪火相传，事关国运兴衰。相关部门需要严把“入口关”，坚持宁缺毋滥的原则，使举贤、用贤成为共识，使更多的人才汇聚到党和人民的事业中来，实现“干部清正，政府清廉，政治清明”的目标。
不拘一格选贤任能
坚持正确的选人用人导向，这就解决了人才工作中“怎样选人”的问题。习近平总书记这样强调选人的风向标作用，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。对此，我们可以从《天下之治在人才》这一期节目中反复体会到：
一是“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”习近平总书记非常重视从基层一线培养选拔干部，他也很看重那些“看得准、有潜力、有发展前途”的基层人才。他自己的亲身经历也证明了，从一线和基层做起，才能更接地气、通民声、懂国情。
