在脱贫攻坚初期，有些地方的确出现了盲目攀比之风。例如，有些地方自行定时，不切实际、一厢情愿地把五年攻坚期定为三年、二年……大有以时间定速度，以速度定输赢的趋势。对此，党中央审时度势，提出了精准施策，精准脱贫，脱贫县摘帽不减“验”，脱贫户脱贫不减“策”的有力举措，匡正了浮夸冒进之风，遏制了降格攀比做法，使脱贫攻坚工作在下足绣花功夫的基础上，得以稳步推进。当前，在脱贫攻坚进入总攻期的关键时刻，回头审视，攀比之风仍然存在，譬如一些地方不顾本地实际，效仿其他地区的成功案例大建扶贫车间，致使车间空置，财力浪费，却未起到扶贫效果。已有的实践充分表明，量力而行、尽力而为，如鸟之两翼、车之两轮，相辅相成，相得益彰。在脱贫攻坚工作中，我们只有科学把握二者的关系，才能从根本上杜绝盲目攀比、浮夸冒进之顽疾，才能使决策更切实际，更接地气，操作更具张力、更有活力。
再次，处理好眼前与长远的关系，防止急功近利。“为官一任，造福一方”，既是职责，又是要求，既包含了干在当下的眼前成效，又体现了谋在长远的接续作用，更是防止急功近利，践行科学发展观的重要保证。发展是甩掉贫困帽子的根本办法，贫困地区要实现发展，就必须从实际出发，因地制宜。扶贫工作的重要任务，就是要帮助贫困群众寻找到脱贫致富的好路子。而要使扶贫工作取得长效，实现真正意义上的脱贫致富，就必须在精准识别的基础上，根据整体和个体两方面的致贫原因，对标脱贫需求，对症下药、精准施策。
从整体出发，精准扶贫不能仅仅着眼于眼下，将不同类别的贫困人口分别移交给民政、教育、卫计、人社等部门，依靠政府的政策保障“输血”扶助，而更要通过实施项目扶持、培训教育等措施，提高贫困群众的自我发展能力，实现“造血”脱贫。在项目选择上，要杜绝一哄而上、只顾眼前的做法，要在科学论证的前提下精选项目，同时选好投资模式，因地制宜、远近结合，统筹兼顾经营效益、带贫就业和持续发展；在培训教育上，要重视对贫困户进行实用技能培训，因需施训，提升素质。
