千军易得，一将难求。习主席为我军干部队伍建设倾注大量心血——
亲自筹划高层班子调整配备，亲自部署军级以上干部大范围交流，亲自同新提升的战区级干部和重要岗位军级干部谈话……
２０１４年１０月，习主席在古田全军政治工作会议上鲜明提出军队好干部标准，“善谋打仗”是其中重要一条，为选人用人立起了根本标尺。
在习主席决策部署下，中央军委先后对军级以上领导班子、军师级优秀年轻干部和１００多个军级以上单位的１２００余名正师职以上干部，进行了大范围、高规格、深层次的考核，把选人用人的刻度定在了打仗上。
２０１６年２月，《关于调整和规范干部任免有关事项的通知》下发全军；同年１０月，经习主席批准，成立全军干部考评委员会……一系列制度机制出台，为打仗型干部的脱颖而出开辟了“快车道”。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。这几年，全军开展数百场各军兵种部队跨区基地化训练、百余场联合专项训练、近百场军兵种互为条件训练，涌现出一大批在全军叫得响过得硬的训练标兵和先进单位，满广志、华明、蒋佳冀等一批想打仗、谋打仗、能打仗的干部亮剑沙场、建功战位。
三过草地不掉队、千里跃进大别山、战地日记写忠诚……马陵山下，陆军第７１集团军某特战旅“红三连”在９１年征程中，出色完成一项又一项任务，写下一个又一个传奇。
“红三连”的制胜密码是什么？是连队党支部始终保持强大的向心力战斗力，成为拖不垮、挫愈坚的钢铁堡垒。
从草地党支部“红三连”、支部建在连上“红一连”，到“南沙守礁模范连”、“黄继光生前所在连”、“导弹发射先锋连”，都能总结出这样一条基本经验：严密的党组织体系，是人民军队起家的本钱、特有的优势、制胜的法宝。
