“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”现代经济社会发展历史证明，人才是科学技术发展的引领者，是经济社会发展的推动者，是先进生产力中起着主导作用的因素。习近平曾在多个场合强调，人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。
早在2003年，时任浙江省委书记的习近平在省委第十一届四次全会上就明确提出“八八战略”，精准定位人才强省发展目标。经过十几年持续推进，才有了现如今人才工作的“浙江经验”。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了一系列强国战略。深系国家兴衰的人才强国战略无疑是重中之重。建设人才强国既反映了当今世界的时代特征和经济社会的发展大势，又有力指导了我国人才事业的发展，极大促进了社会主义现代化建设。
这其中“党管人才”则是根本中的根本。如何让人才能够“人尽其才”？关键在于提高党管人才的水平。既要增强各级党政负责人的人才意识，也要提高全党全社会对人才重要性的认识，构建全新的人才发展体系。
建立科学合理的人才制度体系，不仅能有效挖掘现有人才，亦有助于提高教育质量、充分培养各级各类人才、创造良好条件维护人才健康成长。
“根在基层，重在落实。”只有在全社会弘扬识才爱才、敬才留才的良好氛围，才能激励青年一代更加有理想、有本领、有担当，中国的各领域人才才能一茬接一茬地成长。
人才是赢得国际竞争主动的战略资源
综合国力竞争归根到底是人才竞争。哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家最后就会拥有实力上的优势。
——2012年12月，习近平在广东考察工作时的讲话
