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“我在前面等你们”:一名郑州富士康员工的返乡之路(2)

王元斌记得,大约是在半个月前,富士康港区开始实行闭环管理,员工过着宿舍和厂区两点一线的生活,从宿舍到厂区的路两边搭起隔离带,几乎与外界隔绝。后来,堂食也被叫停,员工们被要求每天领取盒饭回到宿舍就餐。

不止一位富士康员工向新京报记者表示,他们并不知道厂区核酸阳性人员的确切数字,厂区从未公布过。

王元斌所在的生产线工作微信群每天都要汇报各自情况,最近陆续有人因核酸异常、集中隔离、自行离开而报告缺勤。他感受最深的一点是,之前对于每天上班的员工,厂区会免费发放普通外科口罩,随着形势严峻,普通外科口罩换成了N95口罩。

富士康始终没有停工。郑州富士康是为苹果生产手机的主要基地,有超过90条生产线,全球大约一半的苹果手机都来自郑州的富士康工厂,当前正是苹果手机的销售旺季,为了鼓励员工上班,富士康提高了对上班员工的待遇。

王元斌告诉新京报记者,一开始每天能补助50元,后来每天补助100元,连续出勤13天再奖励1500元。

王元斌所在的宿舍一共有8个人,每个人都是绿码,尽管收入有所提高,但大家还是感到心慌,没有上班的热情。10月29日,王元斌看到有人离开了富士康,他也动了回家的念头,而其他工友还在观望。

王元斌说,很多人的观望态度其实与即将到手的“返费”有关。王元斌介绍说,在富士康入职的短期工通常有两种,一种是即时结清的小时工,每天干多少小时拿多少钱。

还有一种是拿“返费”的短期工,根据富士康的官方奖励政策声明,要拿到“返费”需累计在职及有效出勤满足一定天数,累计出勤通常是90天或120天,中介招人时也常说,“3个月到手万元返费不是梦”。

11月1日,郑州富士康科技园发布消息,郑州iDPBG(数位产品事业群)员工出勤每日补贴提高至400元,11月全勤总奖金超15000元。