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江西玉山:书院底蕴滋养出“博士县”(2)

2018-11-28 11:30:37  央广网    参与评论()人

锐意进取推陈出新

玉山人的教育理念一向先进,新中国建立后,有着重教沉淀的有识之士,纷纷脱颖而出,让玉山的文化教育得到了很好的相续传承。近年来,玉山县也不断用大手笔,积极推进教育事业改革。

早在2000年,当地政府就在玉山一中实行“公办民助制、校长负责制、教师聘用制、能绩工资制、自主招生制、多元投入制”的“六制”改革,在江西省开创了先河。除此之外,玉山县还推行了考试制度改革,在小学实行“等级特长鼓励性评语”的“等级制”评价改革;推行以“校长负责制、教师聘任制、复合动态工资制”为内容的管理制度改革。

“江山代有才人出,各领风骚数百年”。政府的大力扶持与玉山人不遗余力的支持使得玉山教育在日趋激烈的竞争中站稳了脚跟。据介绍,玉山县已已连续20年摘取上饶地区的高考冠军,为国内高等院校输送了成千上万名优秀新生。据不完全统计,到目前为止,玉山县已有院士5名,博士600多名,硕士6000多名,在教育界形成了“玉山现象”。

筑巢引凤广纳贤才

一方水土养育一方人,一方人造就一方文化。除了不遗余力地培育栋梁之才,玉山县还将“礼敬贤能”的书院文化融入到了人才服务的各个方面。

近年来,玉山县紧紧围绕“人才是第一资源、第一资本、第一推动力”的理念,深入实施人才强县战略,通过优化人才发展环境,吸引人才、留住人才,充分发挥人才在经济社会发展的智力支撑作用。

据介绍,玉山县在科学研析各行业对人才多样化、差异化和个性化需求的基础上,制定出台了《关于全面推进人才“领头雁”工程的实施意见》等一系列政策,采取技术引进、项目引进、课题引进等形式,不断吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才来玉山创业,从而形成以高层次人才带动区域经济发展的良好态势。

除了成立院士工作站和实践基地,引入院士级智慧之外,玉山县还创新建立了“玉山籍在外人才资源库”,通过开展“博士讲坛”“博士双服务”“博士团回乡挂职”等活动,搭建起了玉山籍博士为家乡发展建言献策、作贡献的新桥梁。

(责任编辑:梁云娇 CN079)
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