一点点涉事门店回应食品安全已接受检查

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2026-09-17 12:26:42 封面新闻

近日，福建三明某“一点点”奶茶店前员工因举报门店食品安全隐患未获正面回应而离职，并提起劳动仲裁。他还投诉称自己家人遭到“上门威胁”。

9月16日，当事人表示，劳动仲裁部分已得到赔偿。涉事门店和“一点点”品牌总部则表示，食品安全问题已接受有关部门检查，否认了“威胁”一说。

当事人吴先生在社交平台上发布了自身经历，包括门店茶叶出现异物、入职未签正规劳动合同引发劳务纠纷，以及维权期间家中老人遭到“上门威胁”。吴先生于2026年3月25日入职福建三明市“一点点”和仁路直营店，6月25日发现红茶里有石头并反映给区域经理。6月29日的每月会中，负责人说明茶叶中如果有纸片、小石头之类的异物，挑出继续使用并反映给总部品控。8月2日，他再次询问品控工作人员，对方回复“有石头、纸条这些直接挑掉，继续使用就是了”。由于食品安全问题未妥善处置且未签订正式劳动合同，吴先生于8月5日正式离职，并发起劳动仲裁。

吴先生称，在他曝光门店食品安全问题后，8月13日，三名自称门店同事的人员前往他的老家，找到年事已高的爷爷奶奶。面对突如其来的上门问询，高龄老人受到惊吓。此外，吴先生还称，在同一品牌其他门店工作的女朋友也被变相开除。

三明市三元区劳动人事争议调解书显示，双方确认2026年3月25日至8月5日存在劳动关系。针对吴先生提出的工资、工资差额、经济补偿等诉求，双方达成调解协议，公司一次性支付其15900元。

“一点点”品牌方——生根餐饮管理（上海）有限公司新媒体运营部门有关负责人段女士表示，关于吴先生反映的门店食品安全问题，三明市场监管部门于9月初对门店进行了检查，目前没有问题反馈，等待监管部门后续正式文件。对于工作人员找离职员工家人一事，段女士确认有此事，并表示是福建当地工作人员在自行处理时找不到当事人，于是带着牛奶等礼品找到老家，并在现场与吴先生电话沟通协商。经品牌调查了解，上门的工作人员不存在威胁话语。

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